记者陈永报道 近期的中国足球的确乏善可陈：首先，国足12强赛此前4轮1胜3平的战绩及其过程中的表现让外界诟病颇多；其次，国足和联赛的矛盾仍旧是个大问题，11月份国足主场落空西征在即，联赛第二阶段也将被迫推迟，赛程将再次大幅度压缩，届时国脚恐怕仍旧是身心俱疲，进而影响到明年1月份的12强赛；再次，职业俱乐部又不断暴露问题，广州足球俱乐部尚在“停工休假”中，河北足球俱乐部又加入了“停工休假”行列，俱乐部的经济危机和欠薪情况看不到好转的迹象。

或者可以这么说，就中国足球而言，作为上层建筑的国足的表现让人无奈，作为根基的职业俱乐部也全面陷入困境，就中国球迷而言，这种情况也让他们的信心备受打击。

日前，国家体育总局发布了《“十四五”体育发展规划》，确定了“男足要力争达到世界一流”等一系列目标，与目前中国足球的发展状况“格格不入”。

在这样的背景下，中国足球不得不思考的一个问题是：对于中国足球而言，当前的核心矛盾究竟是什么呢？我们如何在这一团乱麻中抽出那根最关键的线头呢？

答案很简单：欠薪是中国足球的核心矛盾。只有用3年左右的时间彻底解决欠薪问题，中国足球才可以谈重启。

足协杯和联赛也清晰证明了这一点，以足协杯来说，目前晋级四强的泰山、河南、申花和海港都是运营比较稳定的俱乐部，至少不存在严重的欠薪情况。往前推中超，广州和苏州赛区的前两名球队，泰山、广州、海港和亚泰，当时也基本不存在欠薪情况，广州队的经济问题是中超第一阶段结束之后才全面爆发的。

甚至这么说，目前的中国足球，不欠薪才是第一战斗力，如果能够全面解决欠薪问题，中国足球的发展自然也就可以进入正轨，包括青训等问题也会迎刃而解。

让我们很欣慰的是，关心中国足球发展的更高层面其实已经意识到这个核心矛盾，过去很长一段时间，混合所有制改革的推动工作一直都没有停滞，相关机构及权威媒体也针对多元化改革和混合所有制改革进行全方位的调研，先后有俱乐部进行了混合所有制改革，包括一个多月前刚刚完成混合所有制改革的陕西长安竞技俱乐部。本报了解到的信息显示，混合所有制改革的调研目前仍旧在进行中。