皮爾洛出任尤文圖斯一線隊主帥得到官宣已過去24個小時，但各大媒體對此事情的熱度依舊不減。有支持的，也有質疑的。這並不奇怪，畢竟，皮爾洛是曾經的中場大師，自身就帶流量，而能以零執教經驗登上尤文圖斯帥位寶座，必然也有一些道理，畢竟存在即合理嘛。

1、諸葛亮？韓信？馬謖？

尤文圖斯總監帕拉蒂奇在解釋尤文圖斯此舉之時說過，皮爾洛的理論很能說服人，這像極瞭諸葛亮出山之前給劉備說的一套隆中對理論。而蜀漢集團也基本是按照這套基本方針建立國傢，劉備終於登上皇位，在生命末年走向人生巔峰。

誰說沒有經驗就不能帶兵打仗？諸葛亮出山之前不也是零經驗嘛，在自己傢裡替劉備想好瞭規劃，打動瞭主公，一上來就被任命為劉備集團高管，順風順水。皮爾洛也一樣，先在傢裡苦讀足球理論，學習執教理論知識，隻待賞識他的那個劉備出現。

機遇總是留給有準備的人，當尤文圖斯出現問題時，在阿涅利沒有銀兩苦支付有經驗的名帥薪資之時，皮爾洛用他早就準備好的足球理論戳中瞭阿涅利的痛點，隨即一拍即合。

歷史上無經驗帶兵打仗的名將還有很多，比如還有韓信，無論項羽的執戟郎中、還是劉邦的治粟都尉，都是後勤的工作經驗。當被劉邦一下子提拔為大將軍後，百戰百勝，成為一代名將。

當然，這是有風險的。這需要極高的勇氣，還有識人的能力。歷史上也有失敗的案例，比如馬謖。因此，皮爾洛的理論到底能不能落地，他究竟是諸葛亮、韓信還是馬謖，還需要時間去檢驗。

2、選擇皮爾洛並非是倉促的，而是早有預謀

有很多人說，尤文圖斯選擇皮爾洛過於倉促，過於草率。但在我看來，皮爾洛上任尤文一線主帥，是早有預謀，計劃之內的事情。

這一切要從尤文圖斯接觸皮爾洛執教尤文圖斯U23隊開始。在職場上的人都知道，要想開掉一個部門負責人，不是今天提出明天就解雇那麼簡單的。把部門人員流動造成的損失降到最低，常規的做法就是先招一名副經理，然後等到副經理熟悉瞭部門業務流程後，再把正職幹掉。

阿涅利玩的就是這招。在對陣裡昂之前，阿涅利早已無法忍受薩裡給尤文圖斯帶來的災難。經過一個賽季的磨合，場面上，美麗足球並沒有在這支尤文圖斯身上體現出一絲的影子，反而有時候更加的醜陋；成績上，