直播吧11月19日讯 在接受富力俱乐部官微采访时，俱乐部董事长黄盛华介绍了自己的职业经历以及富力的青训理念。

——为何从公务员转行做俱乐部管理者？

全中国只有十多个人能从事这个工作，这就是真人版足球经理，是一个男人的梦想。经历了五年风雨，真人版玩得很艰难。

——介绍富力青训

阿贾克斯2018年的总预算是1亿欧元，其中青训的投入是1300万欧-1500万欧。富力疫情前一年总预算是6-7亿元，青训投入是7000-8000万。我们的青训投入比例是与阿贾克斯差不多的。

07年龄段获得日本U12少年足球世界挑战赛获得亚军、04年龄段打破鲁能垄断等成绩都一定程度上证明富力青训的实力。总括来说，富力在青训方面已经有一定底子，接下来需要去做转化，把球员的技战术再提升一个档次，能为一队所用。

超过21岁的就是老球员，这是富力青训的一句名言。19-21岁是一名球员最后的机会，如果这名球员真的有能力成为职业球员，那他21岁前就能进入一队训练。

——对校园足球的建议

以我参观过的一所位于日本京都的足球名校为例子，他们U17的训练强度、内容、理念与中超预备队相当，其中三人已被日本职业联赛选中，这种造血模式是值得我们去学习的。只要默默去做，没有什么是不可能发生的，12岁以下做得更好一些，12岁以上足球人口争取缓慢的下跌，总体是会向好的。

（南陵哭哭生）