1月26日直播。在接受《足球日报》独家采访时，已经在黄海续约的吴金贵介绍了新赛季的进球和签约情况。

——新赛季教练组有变化吗？

添加了一个Cocotovic。他之前一直在杭州绿城工作，但是这次收到我的邀请，和我一起去黄海教书。我们是非常熟悉的伙伴。这些年他从未离开过中国职业联赛。可以说他对中国足球非常了解，所以他的到来对于教练组的团队作战能力是一个很好的提升。

-新赛季的目标

我们的目标还是保级。感谢投资人，非常理性客观。作为中超二年级学生，我们没有丝毫张扬的资本。我们要努力才能在中超生存下去。明年可能会更难。毕竟对手更了解我们。

——介绍团队内部的帮助和协助

目前，朱小刚、朱婷、刘健已经确定。这些天将会有一个接一个的审判。毕竟今年的签约名额变成了八个，对我们来说好了很多，让我们在提高阵容实力上有了更多的选择。

——限薪对黄海这样的俱乐部有利吗？

是的，这个政策的出台有很多因素，但其中一个就是可以照顾到之前签约市场难以盈利的中小团队。到现在我的电话都快响个不停了，想去青岛打球的球员太多了，有些是以前想象不到的，有些本该是每个俱乐部都要努力留住的新星，现在却要出来找工作。可以说今年我们可以比以往更大程度上按照自己的想法选择中国球员，最难的是去年。

——限薪后招聘外援是不是更难？

可以，但不是因为限制社会地位和工资。不是绝对的主要原因，但和疫情有关。举个例子，如果外援来自一个完全没有直航的国家，那么签证和卫生代码都很难拿到，有直航的国家更好。本来选择范围比较大的南美外援，今年不太好选。我们今年签下了一名挪威中场。如果他能来，就要经过14+7+7。然后，带着各种手续，他需要准备至少一个月的训练。

——限薪是否也影响球员的心态？

有玩家告诉我，现在只能拿到20到30万的合同。我说，知足吧，你可能不知道医生的收入是多少。很多上一线，面临生死挑战的医生，一年可能赚不到20到30万。不要以为所有的医生都有这样的收入，医生走过的路，读过的书，面临的考验和压力都不比我们少，但他们也想要。有些大学教授年薪18万左右。不是每个人都能成为职业选手，也不是每个人都能成为大学教授。所以，人有时候是要满足的。

(南岭哭着哭着)